楓橋經驗
20世紀60年代初,浙江省紹興市諸暨縣(現諸暨市)楓橋鎮干部群眾創造了“發動和依靠群眾,堅持矛盾不上交,就地解決。實現捕人少,治安好”的“楓橋經驗”,為此,1963年毛澤東同道就曾親筆批示“要各地仿效,經過試點,推廣往做”。“楓橋經驗”由此成為全國政法戰線一個膾炙人口的典型。之后,“楓橋經驗”得到不中斷發展,形成了具有鮮明時代特色的“黨政動手,依靠群眾,預防糾紛,化解矛盾,維護穩定,促進發展”的楓橋新經驗,成為新時期把黨的群眾路線堅持好、貫徹好的典范。
2020年8月24日,退役軍人事務部在浙江紹興召開視頻會議,在全國退役軍人事務系統推廣新時代“楓橋經驗”。
20世紀60年代初,浙江省紹興市諸暨縣楓橋鎮干部群眾創造了“發動和依靠群眾,堅持矛盾不上交,就地解決。實現捕人少,跨境鐵路 國際物流,治安好”的“楓橋經驗”,為此,1963年毛澤東同道就曾親筆批示“要各地仿效,經過試點,推廣往做”。“楓橋經驗”由此成為全國政法戰線一個膾炙人口的典型。
之后,“楓橋經驗”得到不中斷發展,形成了具有鮮明時代特色的“黨政動手,依靠群眾,預防糾紛,化解矛盾,維護穩定,促進發展”的楓橋新經驗,成為新時期把黨的群眾路線堅持好,貫徹好的典范。
堅持“實戰、實用、實效”導向,常態開展實戰化教育練習,有效提升民警崗位實戰能力。
1.堅持以黨建為統領,主動融進轄區黨的基層組織建設,有力推動基礎警務向縱深發展。
2.做亮黨建工作品牌,打造堅強戰斗堡壘。
3.建立聯學共建機制,鐵路運輸 上海空運,促進黨務警務高度融合、上風互補。
4.打造社區平安新高地,警力有限,民力無窮。該所通過依靠群眾、發動群眾、組織群眾,共創共建平安家園。
5.打造現代警務共同體。整合群防群治氣力,打造了快樂小哥、助警商團等10支1182人現代警務共同體隊伍,協助開展治安巡邏、防范宣傳等。
6.創新群眾工作方法。開展群眾工作“金點子”活動,鼓勵民警創新群眾工作新方法。
針對執法辦案中比較突出的“抓不到、跑不動、審不開”等題目,積極派員參加上級組織的圖偵、網偵等各類培訓班,將老民警與新民警結對,強化傳幫帶,提升全警服務群眾履職能力和基層治理水平,努力做到“矛盾不上交、平安不失事、服務不缺位”,不中斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
群眾基礎牢固不牢固,是創建“楓橋式公安派出所”的核心標準。
一是要切實進步政治站位。充分熟悉到推進“楓橋經驗”和進一步加強公安派出所工作是中心到地方黨委政府的重大戰略意義,要進一步增強爭先創優意識,扎實開展派出所建設各項工作;
二是要堅持以人民為中心的發展思想,努力讓人民群眾有更多獲得感。在當前公安工作任務日益繁重的形勢下,要充分鑒戒并發揮“楓橋經驗”作用,牢固樹立以人民為中心的執法理念,努力將更多的治安隱患、矛盾糾紛解決化解在基層、消除在萌芽狀態,始終將嚴格規范公正文明執法的要求落實到公安執法活動的全過程;
三是把新時代“楓橋經驗”融進到維護轄區穩定、掃黑除惡、矛盾調處、糾紛化解等各個方面。團結依靠好轄區人民群眾,加夸大查研究,積極探索創新,用新手段解決轄區新題目;
四是謀劃部署要到位,按照“目標任務化、任務項目化、項目責任化”的思路,逐項具體研究,逐一到位。
楓橋式指的是楓橋經驗。“楓橋經驗”誕生于1963年,當時全國開展社會主義教育運動試點。浙江省諸暨市楓橋鎮干部群眾創造了“發動和依靠群眾,堅持矛盾不上交,就地解決,實現捕人少,治安好”的“楓橋經驗”,由此成為全國一個膾炙人口的典型。
新時代楓橋經驗新時代“楓橋經驗”主要內收留是在開展社會治理中實行“五個堅持”,即堅持黨建引領,堅持人民主體,堅持“三治融合”,堅持“四防并舉”,堅持共建共享。人民主體是新時代“楓橋經驗”的核心價值,實現人民的利益是新時代“楓橋經驗”的價值導向。黨建引領是新時代“楓橋經驗”的政治靈魂,反映了新時代“楓橋經驗”的本質特征。路徑創新是新時代“楓橋經驗”的實踐特質。堅持自治、法治、德治“三治融合”是新時代“楓橋經驗”的主要路徑。人防、物防、技防、心防“四防并舉”是新時代“楓橋經驗”的重要手段。共建共享是新時代“楓橋經驗”的工作格式。
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